Attal Group annunci per ruolo: Risorse umane

AMMINISTRATORE DEL PERSONALE UNICO:   Tempor Spa, Agenzia per il Lavoro (Gruppo Attal) opera nel campo della ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane. E' alla ricerca di un HR ADMINISTRATOR.   La risorsa si occuperà di supportare i colleghi per: - gestione contrattualistica e documentazione del personale somministrato (anche per bandi di concorso) - supporto e supervisione delle attività di filiale - preparazione e redazione contrattualistica - gestione rapporti con enti territoriali per stage e tirocini - gestione modulistica e reportistica legata all'attività amministrativa.   Requisiti: - Diploma o Laurea in materie affini - Forte interesse per le tematiche HR in ambito amministrativo - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Eccellenti capacità comunicative   Completano il profilo: flessibilità e capacità di gestire contemporaneamente attività molteplici   Sede di lavoro: Milano Orario di lavoro: in presenza dalle 9:00 alle 18:00, lunedì - venerdì Contratto: Ccnl 5° livello del commercio (per figura Jr) / Stage (rimborso spese previsto dalla Regione se prima esperienza lavorativa).     La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). I candidati interessati e in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR).

HR GENERALIST    Temporary, Agenzia per il Lavoro (Gruppo Attal) opera nel campo della ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane ricerca, per la filiale di La Spezia, un HR GENERALIST   MANSIONI:   La risorsa si occuperà di : - Gestione intero iter di selezione (dal job posting al colloquio) - Gestione e mantenimento del portafoglio clienti di filiale - Ampliamento del portafoglio clienti (proposte proattive ai clienti e supporto consulenziale) - Pubblicazione job sui principali canali di ricerca - Gestione contrattualistica e documentazione del personale somministrato   Altri REQUISITI necessari: - Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo (meglio se in Agenzie per il Lavoro) - Capacità e attitudine a gestire relazioni con aziende clienti per via telefonica - Attitudine nel gestire più attività contemporaneamente (in modo preciso e organizzato) - Diploma o Laurea in materie affini alla mansione.   Sede lavoro: La Spezia Orario: Full time. 9.00-18.00 Contratto: Ccnl del commercio, stipendio commisurato in base all'esperienza maturata nel ruolo.    La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). I candidati interessati e in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR).  

SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE   Temporary, Agenzia per il Lavoro (Gruppo Attal) opera nel campo della ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane ricerca, per la filiale di Voghera, un Addetto Selezione / Amministrazione con almeno 2 anni di esperienza nel settore HR.   MANSIONI:   La risorsa si occuperà di : - Gestione intero iter di selezione (dal job posting al colloquio) - Gestione e mantenimento del portafoglio clienti di filiale - Pubblicazione job sui principali canali di ricerca - Gestione contrattualistica e documentazione del personale somministrato   Altri REQUISITI necessari: - Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo (meglio se in Agenzie per il Lavoro) - Attitudine nel gestire più attività contemporaneamente (in modo preciso e organizzato) - Diploma o Laurea in materie affini alla mansione - Supporto nel gestire relazioni con aziende clienti per via telefonica.   Sede lavoro: Voghera Orario: Full time. 9.00-18.00 Contratto: Ccnl del commercio, stipendio commisurato in base all'esperienza maturata nel ruolo.    La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). I candidati interessati e in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR).  

Tempor Spa, filiale di Roma, è alla ricerca di una risorsa, per un nostro cliente nel settore delle telecomunicazioni, da inserire nel ruolo di:     ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE     Ti occuperai di supportare le attività dell'area Risorse Umane, con particolare attenzione all'amministrazione e alla gestione del personale. Sarai un punto di riferimento per la corretta esecuzione delle procedure e per garantire il rispetto degli standard aziendali.   Le tue principali responsabilità includeranno: - Gestire le attività di amministrazione del personale, seguendo le policy aziendali e le normative vigenti. - Supportare la gestione operativa delle pratiche amministrative relative al personale. - Collaborare con il team HR per assicurare il buon funzionamento dei processi interni e delle attività di gestione delle risorse umane.   Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza in ruoli simili all'interno di contesti aziendali. - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel e Word. - Attitudine a lavorare in team in un ambiente dinamico e strutturato. - Laurea specialistica o magistrale, preferibilmente in ambito umanistico, economico, giuridico o gestionale. - Conoscenza della lingua inglese a livello B1 o superiore.   Cosa ti offriamo: - Un contratto di somministrazione della durata di 6 mesi. - Retribuzione lorda di 1700 euro circa. - Buoni pasto giornalieri per le giornate di lavoro in presenza.   Se sei una persona motivata, precisa e desideri lavorare in un ambiente innovativo e stimolante, inviaci la tua candidatura!    La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 

Lavorint S.p.A., gruppo ATTAL, agenzia per il lavoro, filiale di Parma, tra le prime Agenzie per il lavoro italiane specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, seleziona per società di consulenza e formazione di Parma, profili di candidati per la nuova edizione  della :   Master Class in  Hr & Pay Roll Specialist   Il Master è rivolto a: - Professionisti del settore; - Neolaureati che desiderano intraprendere un percorso professionale in ambito HR; - Candidati che vogliono riqualificare o ampliare il proprio profilo professionale. Il Master, che può essere seguito in Full Remote, permette di acquisire le competenze necessarie per andare a ricoprire il ruolo di HR & PAYROLL SPECIALIST. Il percorso prevede forum interattivo con i formatori e rete di networking tra i professionisti del percorso. Tra i moduli formativi previsti dal Master vi sono: - Recruiting & Head Hunting; - Payroll; - Change Management: cambiamenti organizzativi e passaggio generazionale; - Formazione & Career Coaching. Modalità di erogazione: in presenza o da remoto In partenza il 30/11//2024, il Master si svolgerà a Week End alterni sabato mattina e pomeriggio SI OFFRE: Conseguimento dell'Attestato con il Patrocinio dell'Università di Parma. Lavorint S.p.A., gruppo ATTAL, agenzia per il lavoro, filiale di Parma, tra le prime Agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, seleziona per società di consulenza e formazione di Parma, profili di candidati per il   Master di Alta Formazione in Risorse Umane   Il Master è rivolto a: - Professionisti del settore; - Neolaureati che desiderano intraprendere un percorso professionale in ambito HR; - Candidati che vogliono riqualificare o ampliare il proprio profilo professionale. Il Master, che può essere seguito in Full Remote, permette di acquisire le competenze necessarie per andare a ricoprire il ruolo di HR & PAYROLL SPECIALIST. Il percorso prevede forum interattivo con i formatori e rete di networking tra i professionisti del percorso. Tra i moduli formativi previsti dal Master vi sono: - Recruiting & Head Hunting; - Payroll; - Change Management: cambiamenti organizzativi e passaggio generazionale; - Formazione & Career Coaching. Modalità di erogazione: in presenza o da remoto In partenza il 30/11//2024, il Master si svolgerà a Week End alterni sabato mattina e pomeriggio Conseguimento dell'Attestato con il Patrocinio dell'Università di Parma Possibilità di rateizzazione personalizzata.   La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 –      

Lavorint S.p.A., Gruppo ATTAL, agenzia per il lavoro, filiale di Teramo ed Ascoli Piceno tra le prime Agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, seleziona per azienda sel settore Metalmeccanicoi in forte espansione un profilo di: HR ASSISTANT Requisiti: - Percorso di Laurea in Giurisprudenza, Psicologia o Titoli equipollenti - Conoscenza della lingua Inglese ( Livello minimo B2) - Ottima conoscenza del pacchetto Office  Il candidato prescelto sarà responsabile delle seguenti attività: - Integrare attività volte a migliorare la comunicazione interna per garantire trasparenza e condivisione degli obiettivi aziendali, rafforzando così la fiducia dei dipendenti - Implementare e gestire strumenti di monitoraggio periodico (survey, feedback session, focus group) per valutare il clima organizzativo e l'efficacia delle iniziative di engagement e wellbeing - Supportare la valutazione periodica delle competenze e delle performance, identificando aree di miglioramento e opportunità di crescita - Implementare iniziative di sviluppo organizzativo per ottimizzare processi, strutture e cultura aziendale, allineandole agli obiettivi strategici - Pianificare, implementare e monitorare programmi di formazione e sviluppo professionale per migliorare competenze e prestazioni dei dipendenti - Progettare percorsi di carriera chiari e strategie di succession planning per garantire la crescita e la retention dei talenti in azienda - Favorire una cultura aziendale orientata all'apprendimento e allo sviluppo continuo, in linea con gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Completano il profilo: -  Capacità di Mediazione dei conflitti lavorativi - Gestione delle Relazioni delle risorse umane - Ascolto attivo   Luogo di lavoro: Zona Ascoli Piceno Orario di lavoro: full time 40 ore dal Lunedì al Venerdì  Retribuzione: Pacchetto retributivo e contributivo di sicuro interesse Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro a tempo determinato iniziale tramite somministrazione finalizzato all' inserimento a tempo indeterminato Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs n. 198/2006 art. 27) . L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03

Lavorint S.p.A., gruppo ATTAL, agenzia per il lavoro, filiale di Parma, tra le prime Agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, seleziona per azienda cliente  HR  GENERALIST     Siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a ufficio personale, che  sarà ADDETTO/A principalmente all' AMMINISTRAZIONE , ma anche  alla  GESTIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE. Rispondendo alla Direzione Amministrativa si occuperà di : - Gestione delle risorse umane - Gestione delle assunzioni, proroghe, monitoraggio e aggiornamento dei contratti di lavoro  - Monitoraggio e Rilevazione presenze - Redazione reportistica - Organizzazione visite mediche e corsi di Formazione con relativa gestione attestati e scadenze - Gestione di supporto delle pratiche disciplinari - Supervisione degli adempimenti legali e normativi - Coordinamento delle politiche di welfare aziendale - Gestione degli ammortizzatori sociali: - Archiviazione e gestione documentale - Gestione del piano ferie e permessi - Gestione degli infortuni e delle malattie - Gestione delle politiche di Diversità e Inclusione - Reclutamento, Selezione del Personale, Contatti con  Agenzie per il lavoro, Società di Ricerca e Selezione, Università e Scuole - Coordinamento con il consulente del lavoro esterno Requisiti:  Il/la candidato/a ideale ha seguito un percorso formativo orientato alla gestione delle risorse umane e ha maturato pecedente  esperienza nel ruolo.  Possiede buone capacità comunicative e  di ascolto, doti relazionali ed empatia.  E' in grado di interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali e possiede buone capacità di gestione del tempo, di risoluzione di problemi e di lavoro in team. Completano il profilo flessibilità, buone capacità di adattamento e riservatezza. . Cosa offriamo: - Contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante. - Possibilità di SW   ORARIO DI LAVORO: Full time (8.30-12.30 e 14-18) ZONA DI LAVORO:  Provincia di Parma (vicinanze San Polo di Torrile /Colorno) La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.  Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 –03/10/2012 amminstrazione del personale, selezione, gestione risorse umane

CERCHIAMO TALENTI!  Unisciti al nostro team come HR GENERALIST! Hai una passione per le risorse umane e una conoscenza approfondita del territorio di La Spezia?  TEMPOR Spa, parte del Gruppo Attal, è alla ricerca di un/una HR GENERALIST da inserire nella nostra filiale di La Spezia per ampliare il nostro team di professionisti nel settore HR.   Cosa farai? Ti occuperai di: - Ricerca e selezione del personale: dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV. - Gestione dei colloqui, telefonici e vis à vis. - Gestione contrattualistica e documentazione del personale somministrato. - Contatto e gestione delle aziende clienti, supportandole nelle loro esigenze HR. Cosa cerchiamo in te? - Ottima conoscenza del territorio spezzino. - Laurea in materie umaniste, giuridiche o economiche - Almeno 1 anno di esperienza in un ruolo simile. - Competenze nell'uso del pacchetto Office e eccellenti capacità comunicative. - Proattività, flessibilità e abilità multitasking. Sede di lavoro: La Spezia Tipologia contrattuale: sarà valutata in fase di colloquio. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, in conformità al d.lgs. n. 198/2006. Sei la persona che stiamo cercando? Invia il tuo CV aggiornato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR, e unisciti a noi per fare la differenza nel mondo HR!